桃園空服員職業工會為達成「禁搭便車」目標，堅持6月24日勞資協商結果是團體協約，經多次協商無果，昨（4）日華航董事長何煖軒親自與工會協商3個多小時，說明考量企業永續經營，且公司還須面對企業工會，無法承認是團體協約，最後雙方都表示將循法律途徑解決。
桃園空服公會指出，昨日下午與何煖軒見面協商，工會抗議華航違背6月24日與工會簽訂之協議內容，何煖軒不但否認協議內容為團體協約，反而告訴工會「一切交給法院處理。」這種違背誠信的態度，不僅徒生訟端，更破壞勞資之間信任；工會預定10月14日辦理「控告華航誓師大會」記者會，並將提起訴訟及進行不當勞動行為裁決。
公司表示，624與空服員工會的協商會議，係勞資雙方為弭平爭議所召開，性質上僅屬於一般性的協商會議，勞資雙方所簽定的文件也僅係一般的協議。
有網友爆料指出華航在空服員工事件後每位員工加薪1萬元，華航說明，公司根據6月28日與華航企業工會協議，工會原要求地勤津貼調整到1.5萬元，當日資方同意地勤津貼今年7月1日先調高5,000元，明年5月1日再調高5,000元。291CE3CD6306D7B7
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